Отправляя резюме, следует учитывать определенные принципы деловой этики и психологические нюансы.
Существует несколько эффективных приемов, которые помогут увеличить отклик работодателей.

1. Не используй в резюме редкие или фигурные шрифты. Их просто может не оказаться в настройках программы у менеджера по персоналу. И тогда твое резюме будет выглядеть как абракадабра. Используй обыкновенный шрифт. Самый лучший вариант - Times New Roman.

2. Если ты отправляешь резюме по электронной почте, в теме письма укажи, кто что посылает – например: Иванова Анна (резюме). Это даст менеджеру по персоналу возможность при необходимости быстро отыскать твое письмо среди других.

3. Если ты используешь в резюме фотографию, отредактируй ее в графическом редакторе, чтобы уменьшить ее в объем.

4. Не используй e-mail типа Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Это может говорить о твоей несерьезности. Зарегистрируй для поиска работы отдельный e-mail типа Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

5. Отсылай резюме только на конкретную вакансию, на один адрес. Не делай массовую рассылку всем работодателем сразу. Менеджер по персоналу сделает выводы не в твою пользу, увидев, что твое резюме разослано в несколько других компаний.

6. Используй для составления только редактор Word. Очень часто менеджеры по персоналу редактируют резюме соискателей в соответствии со стандартами своей компании. Но не все из них умеют работать в Excel или других программах. Самый простой для них вариант - просто удалить твое резюме и не тратить время на редактирование.

7. В тексте резюме не описывай свои физические данные, не указывай рекомендующих. Лучше написать: готова предоставить по требованию.
Не указывай причины ухода с других мест работы, не предъявляй требования к зарплате.

8. Не архивируй резюме - оптимальный размер 100-150 Кб. Если размер больше, сокращай. Время, потраченное на разархивирование, может вызвать раздражение у кадровика, тем более если кандидатов будет несколько.

9. В резюме не должно быть ошибок - ни орфографических, ни пунктуационных - наличие таковых не добавит тебе плюсов.
Поэтому проверяй все, тем более в Word есть автоматическая проверка текста.

10. Объем резюме не должен превышать 1 страницу. Максимум – 2 страницы, но это должно быть обоснованно.

Источник cтатьи: bposd.ru